КПП (корпоративная пенсионная программа)
Корпоративная пенсионная программа - важный элемент социального пакета, которым обладают далеко не все компании.
Если ваша компания реализует для сотрудников пенсионную программу – не упускайте шанс, пользуйтесь привилегией, подключайтесь к программе!
- Ваша копилка на дополнительную пенсию
- Реальная финансовая поддержка компании 1:1
- Накопления можно использовать не только на пенсию, но и получить единовременно сумму на крупные расходы
Как это работает?
Копим:
1
Мы заключаем с вами договор и открываем вам пенсионные счета по
КПП
2
Вы перечисляете на счет личные взносы
3
Работодатель перечисляет на ваш счёт взносы Компании
4
Мы начисляем инвестиционный доход
Тратим:
1
Вы получаете пенсию от НПФ «Альянс»
ИЛИ
2
Вы получаете всю сумму до пенсии
Вы копите, компания копит, фонд добавляет
КПП – ваша копилка, которая постепенно формируется не только за счёт ваших личных взносов, но и взносов работодателя.
НПФ «Альянс» ежегодно начисляет на всю сумму накоплений инвестиционный доход.
Как формируются накопления
- После заключения договора НПФ «Альянс» открывает пенсионные счета на ваше имя: личный и корпоративный
- Вы перечисляете личные взносы, размер и периодичность которых определяется условиями договора и вашими возможностями
- Компания ежемесячно софинансирует ваши накопления на корпоративную пенсию. Кроме того, ежегодно перечисляет дополнительный взнос, если это предусмотрено условиями договора
Как распорядиться накоплениями?
-
Назначить негосударственную пенсию:
срочную (от 5 до 25 лет по вашему выбору)пожизненную (вы будете получать пенсию в течении всей жизни)
- Получить всю сумму накоплений досрочно, после расторжения договора с Фондом